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관리자가 하급자에게 직무경험등 지도, 조언, 코치 중요사건법 - 역할연기법 - 사례연구 - 비즈니스 게임 - 인바스켓 기법 - 가상과 실제 사항을 유사하게 설정, 대응유도
2) 소매업 인적자원 관리의 특징
(1)성과관리법
객관적 공식적 평가방법
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Institution Press.
Light, Paul C. (1999a). The New Public Service, Washington, DC: The Brookings Institution Press.
------------------- (1999b). The True Size of Government, Washington, DC: The Brookings Institution Press.
-------------------- (2000). "The Empty Government Talent Pool: The New Publi
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성과에 집착하게 되었다는 것이다. 이러한 연구는 설령 조직간 제휴가 지식제휴에 목적을 두고 추진되었다고 하더라도 전략적 인적자원관리가 이루어지지 않으면, 그 목표를 제대로 달성할 수 없다는 것을 잘 보여준다. 따라서 조직구성원의
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Year Report Card. A Report of the Brookings Institution's Center for Public Management.
Office of Management and Budget. (2003). the President's Management Agenda: Fisical Year 2002.
www.brook.edu/dybdocroot/gs/cpm/reinventing.htm.
www.brook.edu/dybdocroot/views/articles/kettl.
www.gyoukaku.go.jp
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관리의 유형과 조직성과에 관한 연구, 경영교육논총 제25집
2. 김창의, 21세기 인적자원관리의 개선방향에 관한 연구, 한국전통상학연구 제15집 제2호
3. 노남섭·박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올출판사
4. 장
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