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1) 이사회의 구성
2) 이사의 자격과 겸직
3) 사외 이사
4) 이사회 의장
5) 이사회의 효율적 운영방안
3. 경영자 보수체계
Ⅳ. 핀란드의 협동조합 기업지배구조 사례분석
1. 연합회 조직
2. 하이브리드 조직
Ⅴ. 결론 및 시사점
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경우에는 사외이사의 자격요건을 충족하고 있는 대상자가 대폭 축소되어 사외이사 선임에 있어서 애로점이 발생되고 나아가서는 동 제도의 발전에 걸림돌로 작용할 수 있을 것이다. 사외이사는 업무집행이사와는 달리 비상근직이므로, 대학
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이사로 활동할 수 있도록 관련법규정을 개정하는 것이 바람직하다. 상장회사협의회, “대학교수의 사외이사 겸직을 위한 관련법률 개정 건의”, 상장 제321호(2001. 9), 30면.
8) 사외이사의 책임면제 및 책임제한의 개선
사외이사는 사내이사와
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이사제도라고 하는 것이 과연 무엇인가부터 알아야 했다. 그래서 목차를 구성하는 데에 있어서 사외이사제도의 개념과 의의를 시작으로 해서 사외이사제의 도입과 사외이사의 자격, 권한 및 의무 등을 세분화해 보았다. 그 밖에 사외이사제
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자격규제를 강화하기 보다 기업간의 교류, 겸직 등에 대한 규정을 정비하여 사외이사의 능력을 갖춘 인력을 충분히 활용할 수 있는 전략이 우선되어야 함
③중기적으로는 금융기관의 소유지배구조 개선, 법률·회계사시장의 개혁을 통한 경
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