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서비스 인카운터들의 평가와 관련해 '서비스품질의 모델'을 개발했다(Brown와 Swartz 1989). 이러한 연구들은 서비스 질과 서비스 만족에 대한 service encounter의 대인적 상호작용 요소의 중요성을 증명함으로써 커다란 공헌을 했다. 그러나, 결과들
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관계를 볼 때 정준상관계수가 57.8%로 나타난 것은 그 관계가 높다는 것을 의미한다
▶ 호텔의 인적서비스품질이 고객만족에 미치는 영향(박정식 연구)
호텔의 인적서비스품질에서 절차적 서비스품질이 환대적 서비스품질이 모두 영향을 미
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인적자원관리가 어려운 것이 특징이다. 따라서 호텔기업에서도 이용객들의 다양한 욕구변화와 대중화에 편승하여 고객을 위한 가치창조, 새로운 서비스 품질경영, 초일류 기업, 신 경영 등의 고객자산이 경영자산이 되는 새로운 경영패러다
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인적서비스 수준연구", 경기대학교, 석사학위논문(2003)
-이희천, "호텔기업의 내부마케팅이 종업원 태도와 서비스품질 및 고객반응에 미치는 영향에 관한 실증연구", 경성대학교, 박사학위논문(1997)
-박경호, “내부마케팅을 통한 고객만족에
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서비스론, 형설출판사, 1989.
김충호, 원융희, 호텔조직인사관리, 대왕사, 1995.
노순규, "직무특성과 조직특성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 동국대학교 박사학위논문, 1993.
박충희, "관광호텔 인적서비스 질의 관리에 관한 실증적 분
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