인적자원관리 PPT자료 - 제안왕, 원가 절감 효과, 마일리지 제도, 우수상 선정, 우수 협력회사 선정

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전문지식 41,404건

	인적자원관리 보고서 - 제안왕 선발, 원가 절감 효과, 마일리지 제도, 우수상 선... 제안왕 선발 ………………………………3 Ⅱ. 원가 절감 효과 ……………………………4 Ⅲ. 마일리지 제도 ……………………………5 Ⅳ. 우수상 선정 ………………………………6 Ⅴ. 우수 협력회사 선정 ………………………6 현대중공업, 인사관리, 인적자원관리, 현대중공업 인사관리, 인적자원관리 보고서 - 제안왕 선발, 원가 절감 효과, 마일리지 제도, 우수상 선정, 우수 협력회사 선정,	페이지 7페이지 가격 1,000원 등록일 2013.05.02 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	인적자원관리 PPT자료 - 제안왕, 원가 절감 효과, 마일리지 제도, 우수상 선정, ... 주문이 이어지고 있는 상황이다. 현대중공업은 국내시장 뿐만 아니라 해외시장에서 막강한 영향력을 행사하고 있다. Ⅰ. 제안왕 선발 Ⅱ. 원가 절감 효과 Ⅲ. 마일리지 제도 Ⅳ. 우수상 선정 Ⅴ. 우수 협력회사 선정 현대중공업, 인사관리, 인적자원관리, 현대중공업 인사관리, 인적자원관리 PPT자료 - 제안왕, 원가 절감 효과, 마일리지 제도, 우수상 선정, 우수 협력회사 선정,	페이지 19페이지 가격 2,000원 등록일 2013.05.02 파일종류 피피티(ppt) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	[인적자원관리] 삼정피앤에이(Samjung P&A)에 관한 조사 (인재 구축 전략, 인적자... 인적자원 프로그램 　　(1) 사내기술자격제도 　　(2) 직원들의 자기계발 지원 　　(3) 4조 교대제 신 근무제도 　　　(가) 4조교대제의 특징 　　　(나) 바람직한 신근무제도의 정착을 위한 회사의 역할 　　　(다) 신근무제도 첫 시행후 인적자원관리 Samjung P&A, 삼정피앤에이 인적자원 프로그램, [인적자원관리] 삼정피앤에이(Samjung P&A)에 관한 조사 (인재 구축 전략, 인적자원 프로그램, 프로그램의 성,	페이지 12페이지 가격 2,300원 등록일 2014.03.27 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	[인적자원관리] 코오롱, 인재상, 복리후생 백과사전 http://100.naver.com/ 코오롱 공식 사이트 http://www.kolon.co.kr/ 서론 1.기업선정배경 2. 회사소개 -소개 -개요와 비전 본론 1. 채용 1) 인재상 2) 신인사제도 2. 복리후생 1) 보상체계및 복리제도 결론 별도 : 참고문헌 인적자원관리 직급, 인재상 복리후생, [인적자원관리] 코오롱, 인재상, 복리후생,	페이지 6페이지 가격 1,600원 등록일 2013.04.04 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	구매 자재 관리사 -구매부문- 제도로 인한 운영효과 : 공동체의식 증대, 모기업체의 지원확대, 친목도모, 정보제공 원활, 원가절감 효과, 협력회사의 수준향상, 체계적인 지도 가능. -협력회사의 형태별 분류 : ASS`Y생산업체(임가공업체), 부품생산업체, 외주관리의 조직형 구매 관리사, 자재 총론, 구매 자재 관리사 -구매부문-,	페이지 41페이지 가격 3,000원 등록일 2008.10.24 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음

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논문 358건

	[논문] 환경성과평가제도에 관한 연구 효과 사례 6. 포스코 7.SK 8. 후지쓰 9. 히타치 환경성과평가제도\|환경경영\|환경경영기업사례\|환경성과평가지표\|ISO분류체계\|환경평가제도운영기관\|환경\|환경국제지표, 환경성과평가제도에 관한 연구,	페이지 29페이지 가격 3,000원 발행일 2008.12.04 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] 복지만두레의 문제점과 개선방안 4) 조직구성 5 5) 비전‧목표‧전략 6 6) 재정적 자원 7 2. 복지만두레 시행배경 7 3. 복지만두레 시행과정 7 IV. 성과와 문제점 9 1. 복지만두레의 성과 9 2. 복지만두레의 문제점 9 V. 개선방안 10 Ⅵ. 결론 12 Ⅶ. 참고문헌 13 복지만두레\|문제점과 개선방안\|복지만두레의 문제점과 개선방안, 복지만두레의 문제점과 개선방안,	페이지 15페이지 가격 2,200원 발행일 2016.12.03 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] 하이트분석 - 최상의 품질과 공법으로 세계적인 기업으로 발전 최상의 원료와 깨끗한 암반수로 만든 하이트! 또한 비열처리, 리듬공법 등 최신 양조공법의 하이트! 더 좋은 품질을 바탕으로 세계적인 맥주 회사로서의 자존심을 지켜갈 것입니다. 아울러 하이트소개\|주류 시장\|경쟁업체\|3C분석\|SWOT분석\|4P전략\|대안\|외국사례분석\|대안 및 발전방향\|하이트, 하이트분석,	페이지 46페이지 가격 3,000원 발행일 2014.06.01 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다. 참고문헌 김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위 조직\|인사관리\|직무수행\|근무성적평정제도의 이론\|근무성적평정\|공무원 근무성적평정제도\|공무원\|근무성적평정제도의 목적, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안,	페이지 10페이지 가격 4,000원 발행일 2013.12.24 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] [2014년 글로벌 프론티어 활동보고서] 한울타리 - 다민족국가 시대를 향한 말레이... -10 박성혁, 곽한영, 다문화교육정책 국제비교를 통한 우리나라 다문화 교육정책의 방향 모색, <시민교육연구>, 제 41권 2호, 2009년, p126. 설동훈, 외국인 노종자의 직업능력개발과 자녀교육, 인적자원정책협력망 워크숍 발표 자료, 한국직 말레이시아\|다민족국가\|다민족정책\|한국의 다민족교육정책\|말레이시아의 다민족교육정책\|한국의 다민족교육 문제점\|다민족\|다문화\|한울타리, [2014년 글로벌 프론티어 활동보고서] 한울타리 - 다민족국가 시대를 향한 말레이시아 교육정책과 우리나,	페이지 15페이지 가격 2,300원 발행일 2013.12.03 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자

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취업자료 405건

	[BSC] 서비스 성과지표(BSC) 초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관점 Ⅲ. 내부 프로세스 관점 Ⅳ. 혁신 및 학습 관점 Ⅴ. 성과지표의 선정과 활용 BSC 성과지표, 서비스성과지표 개념정의, [BSC] 서비스 성과지표(BSC),	가격 2,800원 등록일 2014.05.28 파일종류 한글(hwp) 직종구분 일반사무직
	[인적자원관리과제] 서비스 인적자원관리의 과제, 권한부여, 팀활동, 분임조, 제안... . 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도 인적자원관리과제 개념정의, 인적자원관리 특징특성, [인적자원관리과제] 서비스 인적자원관리의 과제, 권한부여, 팀활동, 분임조, 제안제도,	가격 2,800원 등록일 2014.05.28 파일종류 한글(hwp) 직종구분 일반사무직
	2018학년도 아주대병원 간호사면접기출 완벽 정리 !! 꼼꼼히 정리 !! 효과적인 교육이 될 것입니다. Ⅰ. 2018년도 아주대 병원 신입 간호사 채용 정리 1. 접수 기간 2. 추후 전형 안내 3. 준비물 4. 면접 준비 장소 5. 면접 팁 & 불안 제거, 안 떨리는 법 (실제로 경험했어요. 정신간호학 교수님이 추천해주신 아주대병원면접 아주대학교병원 면접, 아주대병원 면접 아주대학교병원면접, 2018학년도 아주대병원 간호사면접기출 완벽 정리 !! 꼼꼼히 정리 !!,	가격 1,900원 등록일 2017.10.09 파일종류 한글(hwp) 직종구분 기타
	[인적자원관리단계] 서비스 인적자원관리의 주요 단계 (인력계획, 채용 및 선발, ... 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상 인적자원관리단계 서비스 인적자원관리, 인적자원관리 인력계획, [인적자원관리단계] 서비스 인적자원관리의 주요 단계 (인력계획, 채용 및 선발, 교육훈련, 보상),	가격 2,300원 등록일 2014.05.28 파일종류 한글(hwp) 직종구분 일반사무직
	[종업원만족도] 인적자원관리와 종업원만족도, 종업원만족도(직원만족도) 제고방안... 문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안 종업원만족도 인적자원관리, 직원만족도 만족, [종업원만족도] 인적자원관리와 종업원만족도, 종업원만족도(직원만족도) 제고방안 - 일본 IBM 제너럴 비,	가격 2,300원 등록일 2014.05.28 파일종류 한글(hwp) 직종구분 일반사무직

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