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만족도를 높이기 위해서 영향을 미치는 네가지 요인을 중심으로 제고방안을 요약제시하면 다음과 같다.
① 리더쉽 : 변혁적 리더쉽으로 직원들을 관리하며, 하나로 마트같은 사업장에서는 직원들에게 적절한 권한부여를 통해 직무만족도 향
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만족도(질)
4) 종업원과의 협력관계 구축
- 팀워크와 권한부여
- 노사간의 협조
5) 지속적 학습
- 기술, 기법, 제품수명, 신제품의 급속한 변화
서비스 BSC
- 균형잡힌 성과지표(Balanced Scorecard : BSC)
[그림] BSC의 네 가지 관점
재무적 관점
↗
↘
고객
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제고방안에 관한 연구', 호텔경영학연구, 4(2), 83-104 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 호텔정보시스템의 품질
가. 정보 품질
나. 시스템 품질
다. 서비스 품질
2. 호텔정보시스템의 유용성
3. 호텔정보시스템의 사용자 만족
가. 서비스 품질
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방안에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영대학원 학위논문, 1997, pp. 47-48.
3. 배상완, 팀 유효성 제고방안에 관한 실증연구, 고려대학교 경영대학원, 2000.
4. 신철우, 조직행동론, 문영사, 2002.
5. 심중경, 팀조직에서의 직무만족도, 조직몰입도, 업무
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방안
1) 인사고과제도의 구조적인 개선방안
(1) 인사고과제도의 전략적 기능 미흡
(2) 인사고과제도에 대한 대상 확대 및 부정적 견해 철회
(3) 인사고과제도 종류의 획일화
2) 인사고과제도의 운영측면의 개선방안
(1) 인사고과제도 신뢰
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