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윤리경영실천 및 이사회 운영 활성화 노력과 성과 3) 경영혁신의 이행실적 4) 고객만족도 5) 생산성 관련지표 2. 주요사업부문 1) 미션과 사업과의 연계성 2) 보훈기금 증식 실적 3) 시설 유지관리 적정성 3. 경영관리부문 1) 조직?인사관리
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조직의 가치관, 문화, 업무 환경 등과 지원자의 조화를 평가하는 요소입니다. 조직의 문화와 지원자의 가치관이 일치할 경우 조직 내에서의 적응과 협업이 원활하게 이루어지며, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 동기와 열
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  • 등록일 2023.08.03
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적합성 평가 직무영역 1) 혈연간 생체이식 2) 비 혈연간 생체 이식 3) 이타적 동기에 의한 생체이식 4) 뇌사자 장기이식 2. 임상개입의 활성화 및 개발 1) 개별사회사업 강화 2) 집단 프로그램 개발 3) 지지집단 프로그램의
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  • 등록일 2008.03.31
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조직관, 주인의식 창의적 Professional 로서 ‘지적능력’ :창의적 사고력, 문제해결력, 목표의식, 전문지식/기술, 직무동기, 직무열정 조직목적 달성을 촉진하는‘조직원으로서의 적합성’ :리더십, 협조성, 포용력, 팀원의식, 추진력, 책임감 평
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  • 등록일 2016.10.15
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추천 리스트 작성 (1-1) 스카우트 자격요건 (2) 인사부 리스트 검토 (2-1) 인사부 고려사항 (3) 대상자 접촉 및 채용 4. 각 부서별 과장 (1) 외부모집-헤드헌팅,공개채용 (2) 1차면접-개별면접,팀프로젝트면접 (3) 임원면접 (4) 최종합격자발표 5
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논문 15건

적합성의 조절변수를 중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104. 김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대학교 일반대학원 박사학위논문. 김재
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  • 발행일 2012.09.03
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조직체에서의 성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관
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  • 발행일 2008.02.10
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조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입 배경 및 목적 2. 추진 절차 3. 성과 Ⅳ. 시사점······
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론
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  • 발행일 2010.01.31
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직무스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리학회지 : 산업 및 조직. Vol. 1 No. 1. 옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 6,196건

윤리/고객가치] 한국임업진흥원의 직원으로서 추구해야 하는 고객가치는 무엇이고, 해당 고객가치의 실현을 위해 자신의 기여방안에 대하여 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내] ► 고객이 가지고 있는 조직에 있어서의 가치 6
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  • 등록일 2015.05.10
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조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이 발생한다면, 갈등 해결을 위하여 어떻게 노력할 것인지 작성하여 주시기 바랍니다. 3.[업무이해도 및 직무적합성] 응시 직종 업무에 대하여 기술하고 본인이 응시 직
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  • 등록일 2024.03.05
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  • 직종구분 기타
일했습니다. 기획 및 시설관리 경험도 쌓았습니다. 최근 OO 00구에 위치한 OOO입시학원 기획실에서 근무하며 기획실장님의 업무를 보조하며 경험을 쌓았습니다. 2015년 11월 23일 작성자 홍 길 동 (서명) 이력서 직무수행계획서 자기소개서
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  • 등록일 2016.01.28
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  • 직종구분 일반사무직
1. 대상 2. 비 대상 자 기 소 개 서 성장배경 성격 및 장단점 경력사항 입사 후 포부 A. ING생명보험 입사지원서 B. 미래에셋생명 입사지원서 C. 동양생명 입사지원서 D. 신한생명 입사지원서 E. 이력서양식 & 자기소개서양식
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  • 등록일 2010.01.08
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  • 직종구분 전문사무직
윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. 6. 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300자 이상 400자 이내 +한국산업인력공단 면접족보+면접최신 +한국산
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  • 등록일 2017.01.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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