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소송은 주주가 회사 기관의 입장에 서서 경영의 감독시정기능을 행하는 것이다. 특히 1998년 상법개정과 IMF환란 이후, 우리 사회에서는 주주대표소송에 관한 관심이 증가되고 실제로 소송제기가 고조되고 있는 실정이다. 주주대표소송제도의
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대표소송이 매우 유용한 경영통제수단으로 이용되고 있다.
경영견제수단으로서 소수주주권의 강화는 소수주주권행사요건의 완화에 뒷받침된다. 위법행위유지청구권과 대표소송제도의 단독주주권화, 대표소송시 소송비용의 회사전액부담,
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주주에게는 직접적인 이익이 없다. 이런 점에서 주주대표 소송은 소수주주에게 소송동기를 유발시키는데 어려움이 있다. 실제로 우리나라에서는 주주대표소송이 제기된 예도 극히 적은 것으로 볼 때 주주대표소송제도는 기업지배구조개선
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제도의 구조
2. 적격퇴직연금계약의 요건
3. 적격퇴직연금계약의 승인절차 등
4. 적격퇴직연금의 세법상 취급
5. 다른 법 및 제도와의 관계
Ⅴ. 후생연금기금제도
1. 후생연금기금의 구조
2. 후생연금기금의 성립과 운영
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서론
Ⅱ. 미국 보험업 규제의 역사적 개관
Ⅲ. 미국 보험지주회사체계의 성립 요건 및 절차
Ⅳ. 보험지주회사체계에 대한 자산운용규제(Investment Law)
Ⅴ. 미국 보험지주회사의 자산운용 현황
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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원리」, 다산출판사, 1995
나. 연구논문
유진, “기업신용평가에서의 회계분식 및 대책방안 연구”, 고려대학교 경영대학원, 1996
김종훈, “회계감사제도의 국제화 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 대학원, 1999
오천호, “우리나라 대형 회계
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소
7. 주주대표소송
8. 기타 법적문제
9. 논의
Ⅴ 전환사채이익의 과세합리화 방안
1. 전환사채의 범위 확대
2. 특수관계에 있는 자의 범위
3. 전환사채이익의 계준시점
Ⅵ 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
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소송법 제26조) ③판결의 효력을 받는 제3자에게 소송계속의 사실을 알려 소송참가의 길을 열어(상법 제187조) 제3자의 절차보장을 꾀하고 있다. 입법론으로는 제3자에 대한 소송고지의 의무화, 법원에 의한 직권소환제도 등이 요청된다고 할
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원리를 도입할 필요도 없다. 물권적 청구권이 物權者의 비용부담 아래 상대방에게 단순히 인용을 청구할 수 있는 권리로 이해한다면 물권적 청구권은 유명무실하여질 것이다. 요컨대, 물권적 청구권은 전술한 요건을 구비하여 성립하고 있는
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제도에 있어서는 대상자에 직원까지 포함시키는 것은 정보이용여부와 관계없이 차익을 반환하는 이 제도의 취지에 비추어 그 범위가 너무 넓다고 보여지며, 직원은 그 대상에서 제외하는 것이 바람직하다고 보여진다.
<참고문헌>
임재
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