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취업규칙변경에 관한 근로자 의견서 2018. 06. 30. 자로 변경된 취업규칙 내용을 숙지하고 근로자들끼리 의견교환을 거쳐 아래와 같이 의견을 제출합니다. 연번 성명 직위 의 견 동의 여부 서명&날인 1 □동의 □비동의 2 □동의 □비동의 3 □동
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  • 등록일 2018.06.22
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취업규칙의 변경에 대한 문제점에 관한 연구, 연세대학교 ⅱ. 김경태(2008), 사업양도와 취업규칙의 존속, 인천대학교 법학연구소 ⅲ. 이승길(1999), 취업규칙법제에 관한 입법론적 고찰, 서울대학교 노동법연구회 ⅳ. 최현희(2007), 취업규칙의 불
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  • 등록일 2013.07.19
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관련 사실인정·판단의 문제점 4. 상용직 전환의 차별·위법성 5. 직급별 정년의 위법성 6. 남녀고용평등법 적용에서의 문제점 7. 소결 Ⅴ. 結論 1.간접차별 개념 정의의 개정 (1) '적용조건'의 구체화 (2) '현저히 적은'기준 삭제 (3) 정
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  • 등록일 2013.09.30
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노동연구원, 한국노동연구 제6집 노동부, 포인트 정리 최저임금제, 최저임금위원회 최저임금제 개선방안 검토 / 노동사회연구소 황종일,최저임금제 개선방안 검토 목차 서론 본론 1. 2018년 적용 최저임금 인상에 대한 논쟁2. 최저임금
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  • 등록일 2018.03.21
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규칙 7)아,태 장애인 10년 1)미국 2)영국 3)독일 4)일본 5)필리핀 5)한국 5. 한국 장애인의 인권실태 1)장애인 인권의 일반적인 현황 2)교육 3)노동권 4)이동권 5)정보접근권 6)건강권 7)문화향유권 8)소비자권리 9)가족권 10)참정권 11)여
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  • 등록일 2005.12.29
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논문 90건

노동규율 – 조사 Điều 26: Điều tra – nội quy lao động 제27조: 노동규율 – 처리심사 Điều 27: Xử lý vi phạm và nội quy lao động 제28조: 규율방법 적용 순서 Điều 28: Thứ t
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  • 발행일 2010.12.16
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5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책 5.1.1. 미국 5.1.2. 독일 5.1.3. 이탈리아 5.1.4. 대만 5.2. 대체 제도 논의 5.2.1. 의무복무제대자 취업지원체계 확립 5.2.2. 급여 산정에서의 혜택 부여 5.2.3. 기타 5.3. 소결 6. 끝맺으며 ● 참고문헌
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  • 발행일 2010.12.14
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  • 저자
노동시장구조의 변화 3 고령화 비용의 증가 4 경제성장률의 둔화 Ⅳ. 고령화 사회 정책 1 임금피크제 (salary peak) 2 국민연금제도 [ citizens pension system , 國民年金制度] 3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度] 4 노인 취업 정책 Ⅴ. 고령화
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  • 발행일 2011.05.24
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  • 저자
제5장 통일한국의 보훈제도 통합방향 제1절 통합의 기본원칙 제2절 적용대상의 통합 제3절 지원내용의 통합 제4절 전달체계와 재원확보 해결 제5장 결 론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
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  • 발행일 2005.10.29
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  • 저자
노동연구원, 2005. 이상윤. 고령자 고용촉진 활성화 방안에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 박사학위 논문, 2004. 임춘식. 「노인일거리 창출 활성화 방안」, 한국노인복지학회, 2002. 임춘식. 「노인취업정책의 현황과 과제」, 한국노인복지학회
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 27건

관련해 임원 하나가… 5. 본인에게 주어진 과제나 일의 우선순위나 수행방식을 적절하게 바꾸어 효과적으로 대응했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.  총학생회에서의 경험을 다시 한 번 말씀드리겠습니다. 당시 기획부장과 저
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  • 등록일 2014.06.11
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  • 직종구분 기타
공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
관련된 경험이나 경력에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 지원한 직무의 어떤 부분과 관련된 경험/경력인지 먼저 기술하고, 본인이 직접적으로 맡았던 역할 및 수행한 내용에 대해 기술해 주십시오. 3.앞서 작성한 본인의 경험/
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 공사, 공무원
법률/법무직 111.법률사무소-사무 112.법무-신용정보회사 113.방위산업체-생산직 114.부동산-공인중개사 115.부동산-투자자문 116.사회복지/복지사/상담사 117.영양사 118.유통/물류/쇼핑몰 119.유통업/백화점 120.병원-산부인과/간호사 121
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
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