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및 실업급여의 보험료율을 정한다.
현재 보험료율은 최대 2%이다.
사 업
보험료(%)
근로자
사업주
실 업 급 여
0.45
0.45
고용안정사업
-
0.15
직업능력개발사업
-
0.107
계(%)
최대 2%
4. 관리운영체계
1) 노동부 고용안정센터 업무;
피보험자격취득상
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육아휴직을 허용하였을 경우에 육아휴직급여를 받을 수 있는지
2) 회시
고용보험법 제 55조의2의 규정에 의한 육아휴직급여는 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직의 경우 지급하는 것으로 남녀고용평등법 제19조 단서규정 및 동법
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육아휴직제도 정착
1) 육아휴직에 대한 홍보 강화
2) 육아휴직을 당당하게 사용하는 분위기 조성
3) 육아휴직급여 현실화
4) 휴직기간 연장 및 대상 확대
5) 복귀시 재적응 프로그램 개발
3. 보육제도 개선
1) 보육시설 확충
① 직장보육
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및 보육의 전달체계
2) 보육대상
3) 보육시설
① 국공립보육시설
② 민간보육시설
③ 직장보육시설
④ 가정보육시설
⑤ 공동육아협동조합 보육시설
4) 비용의 부담
2. 과제 및 대안
1) 보육의 공공성 확보
2) 다양한 형태의 보육서비스 제공
3) 보
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휴가급여 및 육
아휴직급여를 고용보험 재원으로 충당하게 됨에 따라, 근로여성의 모성보호의
사회화 기능이 강화되었고, 남녀가 육아를 함께 하도록 하는 인식개선의 기반을
마련하였다. 그러나 비정규직 여성들의 경우 유급출산휴가의 적
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출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?(5점)
1. 출산휴가와 출산휴가급여
2. 육아휴직과 육아휴직급여
1) 육아휴직
2) 육아휴직급여
<문제 4> A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려
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및 친족관계
2) 동거의무
3) 협력의무
4) 재산권리
5) 법률혼의 무효나 취소
3. A와B의 아들C가 출생하면 받을 수 있는 휴가와 휴직 및 사회보장급여
1) 출산휴가 지원
2) 육아휴직
3) 육아휴가ㆍ휴직급여 신
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육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간이하여야 된다.
④ 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다.
2) 육아휴직급여 지급
○ 육아휴직급여를 신설(2001년 법 개정) : 근로자 생계지원
○ 지급
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및 승용차 요일제 면제, 육아휴직 요건 완화 ,배우자 출산 간호휴가제 도입을 주장하는 정책을 제시함으로써 다른 지역과 차이를 보였다. 충남은 임산부와 유아가 동승한 차량은 요일제에서 면제된다는 대전과 중복되는 정책을 주장했다.
외
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육아휴직급여 및 산전후휴가급여에서 국가가 급여에 대한 부분을 분담하는 것과 여성인력 고용 중소기업에 금전적 인센티브를 부양하는 내용의 법을 보완하여 만들어야 할 것이다.
11. 참고문헌
<단행본> -------------------------------------------
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