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1. 서론
2. 과학적 관리론
3. 행정관리론
4. M. Weber의 관료제론
5. 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론에서 공통적으로 발견되는 특징
6. 참고 자료
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근로자의 과학적 선발과 훈련
4) 기능적 직장제도
5) 예외에 의한 관리
다. 과학적 관리론의 장점과 단점
1) 장 점
2) 단 점
2. 행정관리론
3. 관료제론
4. 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징
Ⅲ. 결 론
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조직의 혁신, 김만기, 대영문화사, 1998
정부개혁의 비젼과 전략, 윤성식, 열린책들, 2002
조직관리론, 민진, 대영문화사, 2000
한국정부론, 양성철, 박영사, 1994
한국행정조직론, 조석준, 법문사, 1994
행정개혁론, 오석홍, 박영사, 2001
현대 한국정부
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조직을 능률적, 합리적, 합법적으로 운영하기 위한 유용한 이론이로 엄격한 책임과 권한, 공사간의 구분 명확화, 예측가능성을 가지며, 계층제와 문서주의를 강조하였고, 인간보다는 규칙, 능력을 중시하였다.
결론(과학적 관리론, 행정관리
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행정관리론, 김광주
행정조직론, 최항순
지방정부의 행정품질관리제도(TQM) 효과 논의, 김성준외 1인 공저
황성철 외 공저(2014), 사회복지행정론, 정민사
김기태 외 공저(2014), 사회복지의 이해, 박영사
고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나
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론 까지 대두되고 있다. 하지만 오랜 시간을 내려온 보수와 개혁, 전통과 진보가 맞물려진 타협과 협상의 전통은 계속해서 영국의 관료제를 지배하는 하나의 정치문화일 것이다.
참고문헌
행정조직론 한국방송통신대학교 2015
김문성, 행정학
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조직으로 매년 정기적으로 재난통합관리 훈련을 실시하여 구성원들이 기관 간 공동대응에 대한 방법들을 습득할 수 있도록 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리
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행정조직론 , 이상엽, 상영사(2002)
한국의 행정, 오석홍, 법문사(2002)
행정학의 이해, 이영조, 학우(2002)
행정조직의 이해, 이평원, 책과 공간(2001)
새행정학, 이종수 외저, 대영문화사(2001)
행정학, 오석홍, 나남출판(2000)
논문정리 행정학, 최승호,
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조직유효성, 박사학위논문, 경북대학교, 1996
3)김종수, 행정조직에서 인간관계의 갈등요인과 해소방안에 대한 측정·분석, 한국인사행정학회보 제6권 제2호, 2007, 195-215.
4)박연호, 조직행동론, 서울: 박영, 2003
5)박연호·오세덕, 현대조직관리론,
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행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
오석홍, 『조직이론』, 박영사, 2014
이창원 외, 『새 조직론』, 대영문화사, 2012
이재열. (2017). 시대적 전환과 사회적 가치. 「한국사회학회 심포지움 논문집」.
송윤현(2011), “공공조직의 환경변화와
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