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행정구역에 입각하여 출범한 국세청은 신공공관리론에 입각한 역대정권의 작은정부 정책 기조 하에 1999년 대폭적인 조직 축소를 단행한 이후 늘어나는 업무를 충분히 소화할 만한 조직과 인력을 지원받지 못하였다. 이로 인해 인천광역시와
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론의 가정과 전제는 현대의 조직이론에 초석을 제공했다는 점에서 공헌이 크다. 효율성과 합리성은 조직관리의 가장 기본적인 원칙이라는 점에서 오늘날의 조직관리에서도 무시할 수 없는 가치를 제공한다.
참고문헌
조석준 외, 『행정조직
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조직에 대한 만족수준이 낮을수록 소외감 느낌
④ 일반적으로 규율에 입각한 직선행정을 상요하고 있는 고도로 관료제화된 학교 조직에서
Ⅴ. 세이론의 공통적인 특징
자율성 민주성 전문성을 위주로 하는 교사들은 소외감을 많이 느낌
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론은 신고전기에 이르러 노동조합의 힘이 강해지며 이들의 환심을 사기 위한 기업의 전략적 선택에 의한 관련 학계와의 연동을 통해 형성된 이론이라는 점에서 한계점이 있다.
3) 신고전기 이후 조직이론
(1) 행정행태이론(Administrative Behaviorism
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론들이 독립적으로 성장할 수는 있겠지만 이들 여러 이론들의 통합을 위한 상호보완이 필요하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
김정인 저, 인간과 조직 (현재와 미래), 박영사, 2018
조석준·허중경 저, 행정조직
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조직은 퇴보하도록 하는 조직 매커니즘을 형성하고 있는 것이다. 사회에 존재하는 모든 것은 환경의 영향을 받는다. 환경의 영향에 따라 정치와 경제가 변하기도 하고, 조직의 구조가 바뀌기도 한다.
참고문헌
조석준·허중경 ,『행정조직론
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조직에 대한 효과적이고 계속적인 관리가 요구된다. 효과적 조직 관리를 통해서 변화하고 있는 사회의 다양한 갈등들을 해결해 나갈 수 있으며 개인의 행복 및 사회 경제발전의 초석을 다질 수 있다.
참 고 문 헌
이명재. (2005).『행정조직론』
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행정학 개론, 시대고시기획 2013
이창원 저, 새 조직론, 대영문화사 2012
최항순 저, 신 행정조직론, 대명출판사 2013
임창희 저, 조직론, 학현사 2010
김정원, 송경 수 외 저, 경영조직론, 경문사 2013
정우일, 하재룡 외 저, 공공조직론, 박영사 2011&nbs
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론
오늘날 더욱더 전문화, 다양화, 정보화 되어가는 사회 속에서 행정조직의 변화도 사회의 변화에 맞춰 변화하지 않으면 않된다. 국가의 사회 경제의 발전은 행정조직의 발전과 밀접한 관련을 가지고 있다. 한 국가의 행정조직에서 어떻게
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조직 활동들을 위한 기획. 실행. 평가를 수정할 수 있는 체계적 지식들이 사회복지행정의 실천 활동에 필요하다 하겠다.
* 참고문헌
김영종(2001). 사회복지행정. 학지사.
문인숙. 김미혜 역(1995). 사회복지기관 행정론. 동인.
박차상(2002). 사회
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