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있다. 그러나 해고무효판결에 기한 근로자의 복직을 거부한 사용자에 대한 벌칙규정은 없다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노동위원회를 통한 행정적 구제절차
Ⅲ. 구제명령의 내용
Ⅳ. 구제명령의 효력과 이행확보수단
Ⅴ. 법원에 의한 사법적 구제
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노동자의 실제 피해사례
제 4절 세계 각국의 외국인 노동자에 대한 처우
제 5절 외국인 노동자 문제점과 해결 필요성
1. 문제점
2. 문제해결 필요성
제 6절 외국인 노동자 관련판례와 인권위의 결정
1. 판례와 행정해석
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행정법상의 신뢰보호의 원칙, 고시계 2005. 4월호
박종국, 행정법상 신뢰보호의 원칙, 안암법학 제4집, 1996.
강현호, 신뢰보호원칙에 대한 재고찰, 성균관법학(제17권), 2005.
이동흡, 최근 행정소송판결의 주요동향, 행정판례연구 9집, 2004. Ⅰ.
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부당노동행위
1) 문제의 소재
노조활동위해 승진 거부했음에도 승진시킨 경우 부당노동행위 성립여부의 문제이다.
2) 검토의견
① 부당노동행위 여부 판단기준
이러한 부당노동행위 여부는 조합활동과 관련성, 업무상 필요성, 능력 적격성,
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것이 명백하므로 사용자는 이를 금전으로 위자할 의무가 있다”고 보았다(대판 1994.2.8, 92다893; 대판 1996.4.23, 95다6823). Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동위원회를 통한 행정적 구제
Ⅲ. 법원을 통한 사법적 구제
Ⅳ. 부당해고 구제의 효과
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법재판관 \"간통죄 처벌은 법 만능주의\" / 세계일보 2007-10-02
- 옥소리가 불붙인 간통죄 존폐 논란 내막 / 스포츠서울 2008-03-10 Ⅰ 서설
Ⅱ 간통죄
1. 연원
2. 의의
3. 요건
4. 친고죄
5. 효과
6. 관련판례
7. 다른 나라의 간통
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제한방법에 있어 형평을 심히 잃어 위 법률규정의 실제적 내용에 있어 그 합리성과 정당성을 더욱 결여하였다고 할 것이므로 헌법상의 적법절차의 원리에 반하고 과잉금지의 원칙에도 저촉된다고 할 것이다.” (헌재, 전원재판부)
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행정소송>
Ⅰ. 서설(序說)
Ⅱ. 환경취소소송(環境取消訴訟)
1. 처분성(處分性)
2. 원고적격(原告適格)
<환경분쟁조정제도>
Ⅰ. 서론(序論)
Ⅱ. 환경분쟁조정의 유형
Ⅲ. 다수인관련분쟁의 조정
Ⅳ. 우리나라 환경분쟁조정제도의 개선방안
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법원에 이의신청을 할 수 있다(부동산등기법 제178조). 그리고 부당한 처분으로 손해를 입은 자는 국가를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다(국가배상법 제2조).
<관련판례> 대판 98다2631
등기원인이 무효 또는 취소로 인한 등기의 말소 또
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관련판례
대법원 1991. 2.12. 선고 90누5825 검사임용거부처분취소
【판시사항】
【판결요지】
5.성립요건
(1)법적의무
(2)사익보호성
6.구제수단
Ⅲ.행정개입청구권
1.의의
2.행정개입청구권의 법리
3. 법적 성질
(1)실체적 공권
(2)사
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