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개발자를 육성하고 있다.
그리고 삼성은 ‘삼성 명장’이라는 최고 기술 전문가를 뽑는다. 삼성 명장이란 한 분야에서 20년 이상 근무하면서 장인 수준의 숙련도와 기술, 우수한 실력을 갖추고 리더십을 겸비한 인재를 선정해 최고의 전문가
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개발원
남정걸(1999), 교육행정 및 교육경영, 교육과학사
우옥영, 교장선출보직제와 학교자치, 정의로운 사회를 위한 교육운동협의회 토론회 발제문
이병진(2003), 새로운 교육의 패러다임 교육리더십. 서울:학지사
홍혜순(2000), 학교장의 직무분
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윌리암 피취(2006). 인간 만남 그리고 창조. 민훈당.
배르밸 바르데츠키(2002). 따귀맞은 영혼. 궁리.
스캇 펙(2009). 거짓의 사람들. 비전과 리더십. Ⅰ. 가계도 작성
Ⅱ. 가족관계의 특징
Ⅲ. 가족관계의 특징과 그 영향
Ⅳ. 참고문헌
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리더십 그리드 모델은 이러한 리더의 자질과 이상적 성향을 지표로 제시하며 사람들에게 어떤 리더를 조직에서 선정해야할지, 그게 어렵더라면 어떤 이상적 모델을 가지고 리더에 임해야할지에 대한 방향성을 제시해준다는 점에서 활용적이
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leadership on job satisfaction of changjik ＆ freelance workers : with the mediation effects of innovativeness and risk-taking, 한양대학교 교육대학원
전기하, (2017) PRECEDE-PROCEED Model을 적용한 북한이탈주민 구강건강증진 프로그램 개발 = Development of Oral Health Promotion Program
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것은 버리라고 명령했다.
전광석화처럼 적군을 공략하기 위해서였다. (당시 유럽기사의 군장은 70kg, 몽골의 기마병들은 7kg 남짓이었다.) 1. 징기스칸 인물탐색
2. 징기스칸의 대제국건설
3. 징기스칸과 리더십
4. 징기스칸과 21C
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리더십의 위치에 있는 사람이라면 새겨 둘 말이다. 열 번째, 통전성(완전하고 통일된 상태)을 개발하라. 사람이 진실할 때 그들의 말과 행동은 같아진다. 지도자의 통전성은 매일의 삶 속에서 명백히 볼 수 있도록 다양하게 드러나야 한다. 열
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개발, 현문사, 2010
이학종 외, 조직행동론, 법문사, 2014
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
이정희(2015). 교육학개론. 양서원
엄완용.(2
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리더십
◎ 이정순 역(1990), 에니어그램, 서울: 성서와 함께
◎ 지영호(2004), 에니어그램을 활용한 인간관계 향상 프로그램 개발 , 국방대학교 국방관리대학원 리더쉽전공 석사학위 논문
◎ Gerald Corey(2003), 심리상담과 치료의 이론과 실제, 시
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도입
4. 커뮤니티 및 사회적 연계
4.1 지역사회 자원 활용
4.2 자원봉사 활동을 통한 강점 발휘
4.3 청소년 리더십 프로그램 운영
5. 강점관점을 통한 평가 및 피드백
5.1 강점 기반 평가 도구 개발
5.2 지속적인 피드백 체계 구축
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