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리더십은 훈련이 부족한 종업원과 세심한 감독이 요구되는 상황에 보다 적합할 것이다. 참가적 리더십은 경험과 지식이 있는 종업원이 자신에게 영향을 주는 일에 몰입하고자 하는 경우에 더 적합한 것이다.
자유방임적 리더십은 리더가 의
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김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 레빈의 리더십의 유형
I. 독재적 리더십
II. 민주적 리더십
III. 자유방임적 리더십
* 참고문헌
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리더십의 형태를 보여주었다. 이를 통하여 볼 때 장면의 리더십유형은 자유방임형이라고 평가 할 수 있다.
둘째, 장면은 혁명과업의 수행을 위한 소급입법의 제정을 통하여 기존의 지지 세력을 강화하거나 새로운 정치적 제휴를 조성하지고
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01. 세 가지 리더십 유형: 자유방임적 리더십
자유방임적 리더십
(free-rein leadership)
경영자들이 목표를 설정하면 종업원들은 비교적 자유롭게 일함
다른 전문직을 상대해야 하는 조직에서 가장 성공적인 리더십 유형
전제적 리더십과 반대
관리와 리더십 관리의 네가지기능계획, 관리란 조직화, ,조직화,지휘,통제,리더와 관리자의 차이,전제적 리더십,참여적(민주적) 리더십,자유방임적 리더십,
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리더십 [權威的-,Authoritative Leadership Style] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6.,(사)한국기업교육학회)
- 민주적 리더십 유형 [民主的-類型, Democratic Leadership Style] (HRD 용어사전,2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
- 자유방임적 리더십형 [laissez faire leadership style]
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