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절차의 안전성을 현저히 해하지 않는 한 철회가 허용된다.
(2) 철회 가능시기
학 설 ⓐ 증거조사시행 전
ⓑ 증거조사완료 전(다수설, 판례)
ⓒ 구두변론종결시까지 철회가 가능하다는 견해가 각각 대립한다.
절차의 확실성과 소송경제를 고려
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의 대상을 한정하거나 피고인의 방어권 행사에 지장을 초래하지 않을 정도로 특정된 것으로 볼 수 없다.
그렇다면 이 부분 공소는 결국, 공소제기의 절차가 법률의 규정에 위반하여 무효인 때에 해당하여 형사소송법 제327조 제2호에 의하여
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의 협의를 통하여 지적재산권 관련 법령의 등록에 관한 공동기구의 설치가 이루어지면 체약국의 동 위원회에서의 법령 통지의무는 면제될 수 있도록 하고 있다.
사후적인 분쟁의 해결에 관한 절차로서는 WTO협정도 GATT분쟁해결절차와 그에 따
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준비할 만한 상당한 기간을 두고 이루어진 것이라고 할 것이므로 반대의 입장에서 원심판결에 징계절차에 관한 법리를 오해한 위법이 있다는 소론 주장도 받아들일 수 없다. (대법원 1992. 5. 12. 선고 91다27518 판결) 1. 징계시 소명권 행사 기
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의 중단은 당사자 및 그 승계인간에만 효력이 있다.
◎ 민§170(재판상의 청구와 시효중단) ①재판상의 청구는 소송의 각하, 기각 또는 취하의 경우에는 시효중단의 효력이 없다.
②전항의 경우에 6월내에 재판상의 청구, 파산절차참가, 압류
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준비(법정 배치도), 법정 재판 절차(출석 확인-교육-피고인 선서-검사 심문-변호인 심문-검사 구형-변호인 최종 변론-피고 최후 변론-배심원 회의 및 평결-판결 선고 등)가 이루어진다.
재판 후 단계에서는 법정 판결에 따른 긍정적 처벌의 이행
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의 대상을 한정하거나 피고인의 방어권 행사에 지장을 초래하지 않을 정도로 특정된 것으로 볼 수 없다.
그렇다면 이 부분 공소는 결국, 공소제기의 절차가 법률의 규정에 위반하여 무효인 때에 해당하여 형사소송법 제327조 제2호에 의하여
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의 정년이 이미 지나갔거나(判), 부당해고구제신청을 하여 해고의 효력을 다투던 중 근로계약 기간의 만료로 근로관계가 종료된 경우(行判)에는 그 확인의 이익이 없으므로 그 소는 기각하여야 한다. 1. 의의
2. 소의 절차
3. 소의 시기
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의 노조 지도력, 노조의 운영과 활동계획, 전국여성 포럼, 노조의 재정 및 회계
cf) 변론과정
- 대상 : 노조의 전임간부
- 주요 내용 : 현행 노동법 및 주요 쟁점에 대한 이해, 개정 노동법에서의 유용한 항목에 대한 이해, 실제적인 소송의 준비
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의 허용여부
민법상의 재산분할청구권은 이혼을 한 당사자의 일방이 다른 일방에 대하여 재산분할을 청구할 수 있는 권리로서 이혼이 성립한 때에 그 법적 효과로서 비로소 발생하는 것이므로, 당사자가 이혼이 성립하기 전에 이혼소송과 병
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