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불능범이 아니라고 인정하려면 위와 같은 사정을 놓고 객관적으로 제약방법을 아는 과학적 일반인의 판단으로 보아 결과 발생의 가능성이 있어야 한다.(대판 1978.3.28. 77도4049) Ⅲ. 처벌 불능미수의 처벌에 관련하여서는 형법 27조 규정에 의해
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  • 등록일 2008.12.21
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형법총론, 제8전정판, 홍문사, 2005. 손동권, 형법총론, 제2개정판, 율곡출판사, 2005. 신동운, “불능범에관한형법제27조의성립경위”, 서울대학교법학제41권 제4호(2001). 신동운, 형법총론, 제3판, 법문사, 2008. 신양균, “불능미수의법적성격”,
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대한 침해 1)불법한 침해 2)정당방위와의 한계 ①절취재물의 탈환 ②부작위에 의한 침해 (3)법정절차에 의한 청구권보전의 불가능 1)법정절차 2)청구권보전의 불가능 2. 청구권의 실행불능 또는 현저한 실행곤란을 피하기 위한 행위 (1)청
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  • 등록일 2006.02.18
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법적 성질 3) 도로교통에 있어서 신뢰의 원칙의 적용범위 3. 신뢰의 원칙의 적용한계 1) 상대방의 규칙위반을 이미 인식한 경우 2) 상대방의 규칙준수를 신뢰할 수 없는 경우 3) 운전자가 스스로 교통규칙을 위반한 경우 4
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미수범 총설 22장 예비와 음모 23장 장애미수 24장 중지미수 25장 불능미수 26장 과실범 27장 공범의 의의와 공범이론 28장 공동정범 29장 교사범 30장 종범 31장 간접정범 32장 공범과 신분 33장 부작위범 34장 죄수론(罪數論) 35장 형벌의
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  • 등록일 2002.06.01
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논문 96건

형법각론』(증보판, 2000). 임 웅, 『형법총론』(개정판, 2002) ―, 『형법각론』(2001) 정성근박광민,『형법총론』(2002). ―, ―,『형법각론』(2002). 조 국, 『형사법의 성편향』(제2판, 2004). Ⅰ. 서론 Ⅱ. 강간죄의 보호 법익에 대한 논의 1.
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  • 발행일 2008.05.12
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미수를 고려할 수 있는 조문을 마련하거나, 결과적 가중범의 미수처벌 범위를 묶어서 처벌할 수 있는 조직적이고 체계적인 근거조항을 두는 것이 가장 확실한 해결책이라고 할 것이다. <참고 문헌> 이태언, 형법총론 4판, 형설출판사 2003
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  • 발행일 2009.12.28
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) 1)형식설과 실질설(기능설) 2)작위의무 발생근거 3)작위의무의 내용 및 한계 4)판례상 나타난 보증인지위 검토 3. 행위정형의 동가치성 4.주관적 구성요건 Ⅴ. 부작위범의 미수 Ⅵ. 부작위범과 공범 Ⅶ. 부작위범의 처벌 Ⅷ. 결어
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  • 발행일 2008.06.03
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법적성격 1. 제263조의 법적성격에 대한 견해대립 --------------- 2 2. 검 토 -------------------------------------- 5 Ⅲ. 상해의 동시범 특례의 내용검토 1. 공동정범과의 구별에 의한 동시범의 성립범위 -------- 6 2. 제263조의 적용요건 -------------
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  • 발행일 2008.06.02
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형법각론」, 서울: 박영사, 1997 이재상,「형법각론」, 서울: 박영사, 2007 이재상,「형법총론」, 서울: 박영사, 2005 임 웅, 「형법총론」, 파주: 법문사, 2005 논문 강영삼, 이기종&조원호, "청소년의 성에 대한 인지도 조사 및 심층면접조사 연구. (
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  • 발행일 2008.03.07
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취업자료 34건

법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후
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검토 및 법적 자문 제공에 대한 중요성을 깨닫고, 이를 통해 법무 관리의 전반적인 과정을 이해하게 되었습니다. 제 차별화된 강점은 뛰어난 논리적 사고와 문제 해결 능력입니다. 다양한 프로젝트에서의 경험을 통해 복잡한 법적 문제를 신
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에 예방할 방안을 모색할 것입니다. 다음 6개월 동안은 법적 자문을 통해 경영진의 의사결정을 지원하고, 주요 계약 및 거래에 대한 법적 검토를 강화하겠습니다. 이를 위해 관련 부서와의 협업을 통해 필요한 정보를 수집하고, 법적 리스크를
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대한 법적 검토를 체계적으로 수행하여 법치주의 확립에 기여하겠습니다. 둘째, 법무담당관 조직 내 협업과 지식 공유 문화를 활성화하여 전체 법률 역량을 강화하겠습니다. 셋째, 최신 법률 동향과 판례를 지속적으로 분석하고, 이를 내부
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법적 이해와 실무 적용 능력을 갖추게 되었습니다. 회사생활에서도 자세한 법적 검토와 효율적인 업무 분배를 통해 실제 업무에 즉시 활용할 수 있는 역량을 발휘할 것입니다. 또한, 팀과의 협력을 통해 서로의 의견을 조율하고, 업무를 신속
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