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하여 그것이 형사소송법 제368 조 소정의 불이익변경금지 원칙에 위배된다고 볼 수 없다. 1. 의의 2. 근거 (1) 이론적 근거 (2) 법적 근거 3. 적용범위 (1) 피고인이 상소한 사건 (2) 피고인을 위하여 상소한 사건 (3) 상소사건 4. 내용
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  • 등록일 2009.01.17
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변경을 청구하는 불복신청방법이다.(3일 이내에 합의부에서 결정) 준항고는 상급법원에 구제를 신청하는 것이 아니므로 엄격한 의미에서 상소가 아니다. 그러나 실질적으로 항고에 준하는 성격이 있으므로 항고에 관한 규정을 준용하고 있다
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  • 등록일 2002.06.25
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불이익변경금지원칙의 의의와 근거 1. 의의 2. 근거 Ⅱ. 불이익변경금지원칙의 적용범위 1. 피고인이 상소한 사건 2. 피고인을 위하여 상소한 사건 3. 상소한 사건 4. 상소사건의 범위 ① 항고사건 ② 파기환송 또는 파기이송사건
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  • 등록일 2007.06.18
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1. 불이익추정의 금지 2. 양형참작사유로 허용이 되는가? 3. 검토 Ⅷ 대상 판결에 대한 검토 1. 진술거부권 행사가 양형에 고려될 수 있는지에 대한 여부 2. 항소심이 불이익변경금지원칙에 위배되는지에 대한 여부 <참고 문헌>
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  • 등록일 2011.10.05
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불이익변경에 해당하는 경우에는 상고이유에 해당하며, 상고심판결이 불이익변경에 해당하는 경우는 비상상고의 대상이 된다. (5) 불이익변경금지원칙의 예외 불이익변경금지원칙의 예외로는 ① 검사가 상소한 사건, ② 검사와 피고인이 동
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  • 등록일 2008.06.14
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논문 17건

상소 1) 문제점 2) 이심 여부 ① 학설의 대립 ㉮ 이심설 ㉯ 분리확정설 ㉰ 제한적 이심설 ② 판례 3) 패소하고도 상소하지 않은 자의 상소심에서의 지위 ① 학설의 대립 ② 판례 4) 단순한 상소심당사자의 구체적인 지위(특히 심판대상)
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  • 발행일 2008.03.26
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변경 2. 중개업자의 타 사무소 소속 금지 및 이동형 중개사무소 설치금지 3. 경․공매 입찰대리업무를 중개업자의 업무영역으로 확대 4. 소속공인중개사 및 중개보조원 신고제도 부활 5. 소속공인중개사 인장등록 규정 신설 6. 중
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  • 발행일 2010.07.31
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금지조치에 관한 분쟁 -------- 12 2. 인도네시아의 자동차 산업에 관한 분쟁 -------- 13 3. 태국의 폴란드산 철강 H-빔에 대한 반덤핑관세 부과에 관한 분쟁 -------- 14 Ⅴ 한국 관련 무역 분쟁 사례 -------------------------------
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  • 발행일 2010.03.22
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금지 김포, 파주신도시 건설계획 발표 장기공공임대 150만 가구 건설계획 발표 재건축 후분양중소형 의무비율제 도입 및 지분거래금지 양도세 및 보유세 강화 주택거래신고제 도입 2004 무주택우선청약물량 75%로 확대 20가구 이상 주상복합 분
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  • 발행일 2010.07.30
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  • 저자
금지법」의 제정여부이다. 만약 「장애인차별금지법」이 제정되지 않는다면 경증장애인이라고 하더라도 고용에 불이익을 받을 가능성이 높기 때문에 당분간은 장애인고용관련법에서 경증장애인도 적용대상으로 포함시켜야 할 것으로 판단
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 18건

변경금지(굴림 12pt, 장평 100, 자간은 조정가능) ○ 분량에 따라 페이지가 넘어가도 무방 ○ 최종 제출 시 위 안내사항은 모두 삭제 후 제출 면접후기 5인 1조이며 면접관은 총 3인입니다. 면접시간은 약 30분이며 질문은 한사람씩 차례로 받습니
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  • 등록일 2016.02.02
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일한 친필 서명) ※ 자기소개서는 ① 컴퓨터로만 작성, ② 글꼴(바탕)/글자크기(11pt)/줄간격(120%) 변경 금지, ③ 공백포함 755자 이하로 꾸밈없이 한글로만 기술 없음
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  • 등록일 2014.02.27
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  • 직종구분 IT, 정보통신
불이익을 받을 수 있습니다. - 본인의 성명, 출신학교명, 가족관련 사항은 입력하지 않도록 합니다. - 가족사항 : 가족의 이름 또는 직업 관련사항(직위, 직책 등) 기재 금지 - 학력 : 특정학교명 또는 특정학과명 기재 금지(이외 사항은
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  • 등록일 2019.02.14
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  • 직종구분 공사, 공무원
근무 개선안’ 보고서 작성 기안자로서 현실태/문제점을 파악하고, 추진지침과 향후 조치사항을 작성했습니다. 주된 논제로 당직열외자 재검토, 가수면 금지 및 근무불량자 불이익 부여로 설정하고, 관련 문제를 해결 및 업무 추진을 위해 유
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 일반사무직
금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. Q1. 공단에서 청년인턴으로서 궁극적으로 이루고자 하는 목표에 대해 기술해 주십시오. 700 자 Q2. 단체 활동을 하면서 문제에 봉착했던 경험과 이를 해결하기 위해 했던 노력 및 그 성과
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  • 등록일 2019.03.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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