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차별시정담당으로 구분하여 두어야 한다.
나) 독립성
노동위원회는 하나의 행정기관이지만 위원회가 담당하는 기능을 효과적으로 수행위해 독립성이 요구되는 바, 현행법은 노동위 업무가 독립적 수행되도록 규정하고 있고, 노동위가 담당
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위원회 위원장은 노동위원회의 예산 및 인사, 교육훈련 기타 행정업무를 총괄하고 소속 공무원을 지휘·감독하는 권한을 행사하도록 되어있다. 그러나 노동위원회의 실제 운영에 있어서는 노동부 소속 공무원들이 노동부장관의 인사명령에
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. 각 노동위원회 운영 기타 필요한 사항 규칙제정권
전원회의 의결로 지노, 특노위 운영과 기타 필요한 사항에 관한 규칙제정을 실시한다.
6. 중앙노동위원회 위원장의 특별권한
중노위 위원장은 긴급조정결정에 대한 의견제시권을 지닌다.
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노위규94①). 다만, 초심의 명령을 변경하는 때에는 불복의 범위 내에서만 할 수 있다(노위규89).
6. 행정소송
1) 행정소송의 제기
중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 관계당사자는 재심판정서를 송달 받은 날부터 15일 이내에 행정소송법이
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원리
2. 학교 경영 계획 수립 절차
◆제5절 학교 운영 위원회와 학교교육 계획 수립◆
1. 학교 운영위원회의 구성과 선출
2. 학교 운영위원회의 기능
3. 학교운영위원회를 통한 학교교육계획의 수립
학교 경영 계획 수립의 절차
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⑤).
V. 공인노무사의 권리구제 대리
1. 서
노동위원회는 노위법에서 정한 소관 사무처리에서 공인노무사로 하여금 권리구제업무를 대리하게 할 수 있다. 2007.5 개정노위법6의2①에서는 이에 관해 ‘노동위원회는 제2조의2 1.(소관사무) 중 판정
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서를 통지받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다. 또한 중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 사용자나 근로자는 재심판정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.
7. 구제명령의 확정
관계당
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③).
2) 勞動組合規約의 違法性에 대한 議決權
행정관청은 노동조합의 규약이 노동관계법령에 위반한 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다(노21①).
3) 勞動組合 決議 및 處分의 違法性에 대한 議決權
행정관청은 노동조
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위원회가 그러한 시장의 지킴이 역할을 하고 있다. 점점 더 완전 경쟁시장에 가까워지는 시장 경제에서 보다 많은 시장참여자들이 보다 지능적으로 시장을 조작하여 이득을 얻고자 하고 있다. 공정거래위원회는 앞으로 더욱 복잡하고 다양화
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위원회의 주장에 따르면 참여정부의 낙하산 인사가 100여개 기관에 걸쳐 142명을 상대로 이루어 졌다고 주장하였다. 중앙인사위원회가 독립적 성격을 지니고 있는 것은 사실이나, 대통령 직속으로 설치된 중앙인사기관이며 위원장을 대통령이
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