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면접원의 자격, 면접원의 태도 등
⑵ 면접의 실시
① 질문의 일반원칙
편안한 분위기, 그대로 순서에 따라 빠짐없이 유도나 시사없이 단계적으로 진술
② 면접조사의 전략
③ 캐어묻기(probing)
④ 면접조사에서의 주의사항
⑤ 당면문제의 처
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면접표에 지시된 곳에서만 허용된다. 1. 참여관찰 방법
1) 참여관찰의 의의
2) 참여관찰의 유형
3) 참여관찰의 단계
4) 참여관찰의 장 ․ 단점
5) 참여관찰에 적합한 주제
6) 참여관찰의 윤리적 문제
2. 심층면접
1) 비공식 대화면접
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탄생할 것으로 예상됩니다.
복제 동물은 멸종 위기 동물의 복제로 생태계 보존 등 장점도 있지만, 생명공학의 윤리 문제가 남아 있다고 생각합니다." 인성
사회성
가치관
세계관
사고력
의사소통 능력
인문대학
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면접이 끝난 후에는 자연스러운 분위기에서 지원자와 면접위원들이 농구, 볼링 등의 스포츠를 즐기고 가벼운 호프 타임을 가짐으로써 매우 긍정적인 반응을 얻었다.
③ 지역인재 채용 비율 확대
지난 2011년 9월 SK텔레콤은 2011년 하반기 신입
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면접(unstandardized interview)
(1) 정의
- 비구조화면접, 비통제적면접이라고도 함
- 조사되어야 할 연구문제만 정해지고 사전에 구조화된 체계적인 면접조사표 없이 면접자가 재량권과 융통성을 가짐
- 질문내용이나 질문순서에 상관없이 상황에
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질문시기를 적절하게 맞추기
11. 주제 바꾸기
12. 곤란한 행동 인내하기
13. 침묵 다루기
14. 정보를 비판적으로 분석하기
15. 자기개방 다루기
16. 질문의 범위 넓히기
17. 자신의 정서 통제하기
18. 요약 진술 사용하기
Ⅲ. 아동 면접 시 해
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서도 대답하지 못한 점은 없나 확인한다.
· 실수도 또 다른 학습의 연장이라는 점을 주지시켜 이번의 실수가 다음에는 성공적인 면접을 가져올 수 있다는 것을 인식시킨다.
10분
· 교수자와 학습자가 다시 면접의 상황에 임해 압박질문을 학
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서는 학습자의 역할을 정하여 역할극을 하는 모의 수행법을 사용하는 것이 효과적이다.
[삶과 화법 관련 내용]
면담하기와 면접하기의 준비
- 면담이나 면접에서 가장 핵심이 되는 두 가지 종류의 질문: 질문 문항의 준비
평가를 위한 면담
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면접받기
(1) 면담과 면접의 준비
(2) 면담과 면접 받기의 실제
(3) 면담과 면접 받기의 요령
▶ 7차 교육과정
▶ 개정 7차 교육과정
▶ 고등 선택 과목 <화법>
◦ 질문 문항 준비 방법 & ◦ 당황스러운 상황에서의 대처 방법
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서 특별한 기술과 민감성이 필요 , 차이를 발견했을 때 아동이 언제 그러나 차이에 주목하게 할 것인지를 판단해야 할 것이다.
(10) 질문의 시기를 적절하게 맞추기
- 아동과 면접자의 관계에 근거해 민감한 주제를 논의할 시기를 결정해야 한
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