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비판적으로 도입해야 할 필요가 있다는 것이다(정정길, 2003). 4. 신공공관리의 한계와 관련된 논의의 종합 신공공관리론에 대해 여러 가지 관점에서 그 한계가 지적되어 왔지만 린 (Lynn, 1998)은 1990년대 후반의 신공공관리론이 민주주의 이론 및
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  • 등록일 2011.03.01
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신공공관리론에 대한 비판적 시각의 연구들이 발표되고 있다(cf. Luton, 2001). 공공기관(학교)이 흔히 산출물로 평가받는데, 좋은 평가를 받기 위해서 산출물을 고의로 조작하는 유인이 작용했다는 논의(Bohte, John & Kenneth J. Meier. 2000: 174)나, 고급
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  • 등록일 2010.04.27
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논의를 적실성을 상실한다고 볼 수 있다. 3) 신공공관리론의 내용에 대한 비판 신공공관리론은 설명력을 갖지 못하는 기껏해야 효율적 행위에 대한 규범적이고 처방적인 이론에 불과하다. 따라서 Bhaskar(1998: 412-414)에 의하면 이론이 설명 없이
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  • 등록일 2007.04.09
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공공관리론은 관리주의적 논리로, 행정의 경우 매우 중요한 많은 정치적인 문제들을 교묘히 회피하는 과오를 범하고 있다. 여섯째, 신공공관리론은 정치적 통제기관과 소비자 만족을 극대화하려는 일선기관과의 이원화로 행정서비스에 정
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  • 등록일 2010.03.30
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론의 공법적 문제. 『행정논총』/ 홍준형 / 1999 4. 경영의 논리:행정개혁의 이념으로서의 기여와 한계" / 한국행정학회보 / 박세정 / 2000 5. “행정의사결정론” . 정철현 / 다산출판사 / 2 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 신공공관리론의 의의 및 배경
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  • 등록일 2010.04.26
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논문 1,131건

배경 2. 행정개혁의 내용 3. 행정개혁의 추진일정 Ⅳ. 최근 미국의 행정개혁 1. 행정개혁의 배경 2. 행정개혁의 내용과 성과 (1) 행정개혁의 원칙과 주요 내용 (2) 주요 성과 1) 연방정부의 규모축소 2) 성과중심의 관리 3) 전자
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  • 발행일 2008.06.10
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추진요건 Ⅲ. 우리나라 행정서비스헌장 운영실태 분석 1. 행정서비스헌장제 운영현황 2. 지방정부 행정서비스헌장제의 운영 분석 3. 지방정부 행정서비스헌장제의 고객만족도 분석 4. 분석 결과의 평가 및 시사점
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  • 발행일 2009.02.03
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관리제도의 개선 방안 Ⅴ. 결론·······························································································13 Ⅵ. 참고문헌·······························
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  • 발행일 2016.12.03
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정책오차의 개념 2. 문제설정 오차 3. 설계오차 4. 집행오차 5. 시정오차 Ⅴ. 정책실패 사례연구 (국책사업과 관련하여) 1. 국책사업 실패의 이론적 검토와 정의 2. 국책사업 집행 성패요인 3. 국책사업과 실패요인과의 관련성 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2007.12.26
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및 활동성 지표 평균변화 그림 목차 <그림 1> 공기업의 범위 <그림 2> 대한송유관공사의 부채, 자본 구성현황(1996~2006) <그림 3> 대한송유관공사 민영화 전후의 수익성 지표 변화 추이 <그림 4> 대한송유관공사 민영화 전후의 안정성 지표
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  • 발행일 2016.02.22
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취업자료 2,460건

신뢰를 형성하고, 유지했던 경험에 대해 기술해주십시오. 6.[조직이해능력]우리 원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 기술해 주십시오. 7.[직업윤리]공공기관에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목이 무엇인가를 기술해 주
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
신 장 체중 혈액형 보 훈 대 상 좌: , 우: 대상, 비대상 자 기 소 개 서 성장과정 성격소개 학교생활 지원동기 및 입사 후 포부 위의 기재된 모든 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지원자 (인) 사회복지사 자기소개서자소
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  • 등록일 2017.01.24
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  • 직종구분 기타
2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
내용을 기재 - 실 행 - 주도적으로 목표를 실행했던 사례 □ 전문성(자기개발) - 전문지식 - 본인의 관심분야에 대한 전문지식 수준에 대해서 기재 - 직무수행적합도 - 본인의 경력개발을 위해 비전을 수립하고 이행한 사례기재 ■ 관련기
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  • 등록일 2008.01.13
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  • 직종구분 전문직
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