|
유공자와 유공자의 관점을 살펴보고 그 차이를 분석함으로써 국가 유공자 가산점 제도에서 나타나는 고용불평등의 문제에 대한 해결책을 제시해 보았다. 유공자의 입장에서 보면 국가를 위해 공헌하고 희생한 사람들의 생활안정과 복지향상
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.10.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
가산점제도의 공무담임권 침해성
가) 위에서 본 바와 같이 제대 군인 지원이라는 입법목적은 예외적으로 능력주의를 제한할 수 있는 정당한 근거가 되지 못하는데도 불구하고, 가산점 제도는 능력주의에 기초하지 아니하는 불합리한 기준으
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2005.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
국가유공자등예우및지원에관한법률 제34조 제1항 위헌확인 헌법재판소 2001.2.22. 2000헌마25 이른바 국가유공자가산점제도 결정으로, 헌법재판소는 평등권의 침해 여부에 대한 심사는 그 심사기준에 따라 자의금지원칙에 의한 심사와 비례의
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.10.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
국가보훈처 홈페이지
헌법재판소 2004헌마674 등(병합)
류지성, 『정책학』, 대영문화사, 2010.
이인호, 「국가유공자 가산점제도의 법리적 검토」, 한국경제연구원, 2006.
송강직, 「가산점 제도와 고용차별」, 헌법재판소, 2006.
문화일보, ‘엉터
|
- 페이지 10페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2015.05.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
국가 유공자 가산점제도는 현행 만점의 10%에서 그 비율을 낮추어야 한다. 둘째, 정확한 사전조사를 바탕으로 국가 유공자 가산점 혜택의 범위를 재조정하여야 한다.(축소) 셋째, 국가유공자에 대한 지원은 불평등을 유발할 수 있는 가산점제
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.02.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|