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문제, (주)중앙경제, 1993.
김수복, 근로자파견과 도급업무위탁전출실무, (주)중앙경제, 2007.
김형배, 노동법(신판 제3판), 박영사, 2007.
백현기, “업무명령권의 근거와 한계”, 「근로관계소송상의 제문제(상)」, 재판자료 제39집, 법원행정처, 19
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노동법, 『박영사』, 1997.
남성일, 한국의 인력파견에 관한 연구, 서강대경제연구소, 1993.
윤광희, 파견근로의 법리에 관한 연구, 동국대대학원 박사학위논문, 1997.
이광택, 비정형근로의 법적 보호, 여성인력의 불안정고용 실태 및 대책, 한국
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근로자의 지위에 관한 사항
1) 해고와 관련한 문제
2) 정년제와 관련한 문제
3) 퇴직과 관련한 문제
3. 근로의무의 창설, 근로내용·장소에 관한 사항
1) 시간외 근로
2) 배치전환
3) 전적과 전출
4. 이미 생
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노동삼권의 효력
1. 제삼자에 대한 직접적 효력
2. 부당로동행위제도
Ⅳ. 노동삼권의 제한
1. 노동삼권 제한의 근거
2. 공무원의 노동삼권의 제한
가. 공무원의 근로자성
나. 이론적 근거
다. 법적근거
라. 공
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근로에 관한 외국의 법·제도 연구,한국노동연구원
3. 윤성천(1996), 한국에서의 근로자파견의 법제화 문제, 노동법학, 제 6호,
4. 윤진호(1994), 한국의 불안정 노동자, 인하대학교
5. 이철수(1998), 단기간 근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국
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