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정부조직(NGO)의 행정참여가 증대되고 있다.
이는 관료제의 획일적 기계적인 행정 처리로 인하여 그동안 관료제가 시민의 요구에 부응하지 못하고 변동하는 환경에 능동적으로 대응하지 못하자 이를 극복하기 위해서 시민의 직접적 참여가
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관료제의 발전방안에 관한 연구 - 문정식, 인문사회과학논문집, 2004
정부관료제의 시민참여 수용성 : 한국 공무원의 인식을 중심으로 - 박천오, 행정논총, 2004
학습관료제의 관점에서 본 우리나라 부패방지정책의 문제점 분석 - 김상식, 한국부
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개선노력과 의지가 필수적이라 할 수 있으며 장기적으로는 끊임없는 공직자 윤리교육 등을 통해 공무원들의 인식과 조직 문화를 바꾸고자 하는 노력을 견지해야 할 것이다. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 정부 관료제의 문제점
Ⅲ. 해결방안
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관료제의 문제점과 개선가능 여부에 따른 해결 방안에 대해서논의했다. 이러한 논의를 통해서 현재의 한국 관료제가 나아가야 할 방향과 미래 행정에 대해 생각 해 볼 수 있었다.
우선, 현 한국 정부의 비대한 정부의 구조조정과 관련하여 현
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정부의 권력집중 현상은 한국 관료제의 문제점을 여실히 드러내고 있다. 위의 문제점들 중 대부분의 문제점은 한국 관료제의 폐쇄적인 조직 구조에 기반을 두고 있다. 폐쇄적인 조직 구조 때문에 조직 내에 새로운 자극이 불충분하므로 권위
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