|
자원관리의 의의 및 중요성
(1)의의
(2) 중요성
2. 종업원의 권리와 임무
(1) 종업원의 인식 변화
(2) 종업원의 권리와 임무의 중요성
(3) 종업원의 권리와 그에 따른 문제점
(4) 종업원의 임무
3. 기업의 윤리적인 인적자원관리 방안과 사례
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.11.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업 스스로에게 맞는 전략을 구상하기 위한 적절하고 올바른 분석을 계획하여 국제적 환경 변화에 대처해 나갈 인재를 육성해 나가야 할 것이다. 이번 국제인적자원의 관리는 기업에 맞춰져있는 과제였다. 많은 기업들의 사례를 보게 되면
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2018.03.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인적자원으로 여기게 되는 것이다. 복지, 보수, 문화생활, 교육, 여가 등을 중요 시 함으로서 인적자원을 개발하고 유지하여 결과적으로 기업의 경영목표를 달성하는 것이 중요하게 여겨지고 있다.
11. "현대기업에서는 윤리적 인적자원관리
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.03.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업윤리(business ethics)는 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점에서 살펴 볼 수 있다. 각각의 관점에서 기업윤리가 마케팅에 어떻게 적용되는지 사례를 들어 설명하고, 마케팅에 대한 시사점을 제시해 보았다. 기업의 윤리문제는
|
- 페이지 20페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2016.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업에도 이루어 져야 하겠고, 아울러 공기업이 각자 목표를 달성할 수 있는 안팎의 통제가 필요하다고 할 수 있다.
많은 공기업이 사기업화 되는 지금도 많은 공기업이 남아있다. 이는 공기업은 공기업으로서의 임무와, 또 사기업이 할 수
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.12.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|