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전문지식 11,519건

척도를 분석하는데 이용되는 통계적 기법들은 사람들 사이의 작은 차이를 밝히는 능력이 떨어진다. 즉, 더 높은 수준의 측정척도를 이용하여 얻어진 검사 점수들은 개인차를 평가하는데 보다 더 유용하게 된다. 측정척도의 유형과 종류
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  • 등록일 2011.05.11
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, 업무만족)의 측정척도 Ⅵ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 변수 1. 직무 2. 감독 3. 보수 4. 승진 5. 동료 6. 기관 7. 전직과 이직 Ⅶ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 측면별 평가기준 1. 개인적 측면 2. 조직적 측면 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.29
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할 지점. 문화예술. 제 187호. · 장경수(2001). 문화유산관광지의 서비스품질 측정척도에 관한 연구. 박사학위청구논문. 대구대학교 대학원. 1. 문화관광의 개념 2. 문화관광지 개념 3. 문화관광지의 특징 4. 문화관광지의 유형
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  • 등록일 2009.03.23
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척도는 자기 존중 정도의 자아승인 양상을 측정하기 위해 고안된 것으로 긍정적인 문항이 5개, 부정적인 문항이 5개, 총 10문항으로 구성되어 있으며, 4점 척도로 평정하게 되어 있다. (3) 대인관계 척도 부모-자녀 및 친구의 관계 유형을 알아보
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  • 등록일 2005.08.18
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유형 1. 배너광고와 타겟광고 2. 배너광고 형식 1) Static 배너형식 2) 키워드 배너형식 3) 로테이션 배너 Ⅳ. 인터넷광고의 기능적 특징 1. 표적 고객 선정 2. 소비자 반응 정보 추적 Ⅴ. 인터넷광고의 복잡도 Ⅵ. 인터넷광고의 효과 1.
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  • 등록일 2008.08.05
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논문 83건

측정척도 개발과 적용에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 1998 이종안, “지역축제 활성화 방안에 관한 연구”, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001 정원태, “지역축제의 효율적 행사장구성에 관한 연구”, 배재대학교
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  • 발행일 2012.03.18
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유형에 관한 연구 7. 2005, 단국대학교 경영학과, 김광열, 브랜드 네임 적합도가 제품 이미지에 미치는 효과에 관한 연구 8. 2001, 경희대학교 경영대학원, 김지현, 여행사 브랜드 인지도가 소비자 구매 행동에 미치는 영향 9. 2004, 부산대학교 경영
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  • 발행일 2009.04.29
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부동산투자와 위험 2. 부동산 투자위험의 유형 3. 부동산투자와 수익률 4. 투자가치와 시장가치 5. 위험과 수익과의 관계 6. 위험과 수익의 측정 7. 투자결정에서 위험의 처리방법 8. 감응도분석(민감도분석-Sensitivity Analysis)
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  • 발행일 2010.08.02
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유형 3. 문화적응스트레스 1) 문화적응의 개념 2) 문화적응스트레스 개념 3) 문화적응스트레스 요인 4. 사회적 지지와 문화적응스트레스 선행연구 Ⅲ. 연구방법 1. 연구모형 2. 연구가설 3. 측정도구 1) 사회적 지지 척도 2)
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  • 발행일 2012.04.20
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측정도구의 신뢰성 검증 2) 논문①의 연구결과 분석 3) 논문①에 대한 최종 분석 2. 청소년 유형에 따른 자아개념의 구조적 차이에 관한 연구(권후기) 1) 측정도구의 구인타당도 및 신뢰도 검증 2) 신뢰도 검증 3) 논문②의
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  • 발행일 2008.11.03
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취업자료 22건

측정하지 않습니다. 건강, 교육, 환경 지속 가능성 및 행복과 같은 요소는 GDP 계산에서 고려되지 않습니다. 결론적으로 GDP는 경제 활동의 핵심 척도이며 경제의 전반적인 규모, 성장 및 성과를 평가하기 위한 벤치마크 역할을 합니다. 명목 및
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  • 등록일 2023.07.07
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5. 과학적 경영기법 6. 대기중인 수요의 관리 Ⅴ. 서비스공급관리 1. 서비스능력 2. 서비스능력의 구성요소 3. 서비스공급관리 전략 Ⅵ. 서비스 생산능력계획 1. 서비스능력의 측정 2. 서비스능력의 효율적 이용 3. 서비스능력 전략
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  • 등록일 2014.05.28
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척도로 사용할 수 있다. 서비스 표준시간은 정상시간에 여유시간이 포함되어 있으므로 여유시간 을 고려해야 한다. 여유로 인정되는 시간요소들은 다음과 같다. 서비스작업 여유: 서비스 프로세스는 불규칙적이기 때문에 정규작업으 로 다
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  • 등록일 2014.05.28
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측정하고 분석할 것인가? 이를 위해서는 성과지표를 선정하기에 앞서서, 고려 대상이 될 수 있는 여러 가지 유형의 성과지표들을 먼저 나열해 보는 것이 유용하다. 볼드리지상에 도전하여 최종심사까지 받았던 기업을 대상으로 U.S. 제너럴 어
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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