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경영판단의 원칙
1. 이사의 의무 및 책임
<이사의 의무>
1. 선관주의의무
- 이사는 회사에 대해 \"선량한 관리자의 주의\"로써 사무를 처리할 의무를 진다.
2. 충실의무
- 회사의 이익과 이사 개
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경영판단의 원칙
1. 이사의 의무 및 책임
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<이사의 의무>
1. 선관주의의무
- 이사는 회사에 대해 "선량한 관리자의 주의"로써 사무를 처리할 의무를 진다.
2. 충실의무
- 회사의 이
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경영실패에 이르게 된 경우에 대하여 미필적 고의의 인정 등 업무상 배임의 죄책을 묻는 것은 신중해야 할 것이다.
물론 경영판단의 원칙은 기본적으로 ‘과실’ 책임에 있어 주의의무 위반의 입증 등에 관한 것인 반면, 형사책임에 있어서
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경영 전반에 대한 특례조항을 동 법에 규정하여 주주총회, 이사회 등 회사기관의 의사결정 권한을 배제함.
☞ 화의개시 법인의 사외이사 선임의무
- 화의법인의 경우에는 법원에서는 채권자들이 합의한 화의(안)에 대한 심사 및 인가결정을
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이사를 선임했던 것이 사외이사제도의 정착에 크게 기여했다.
다른 방법으로는 사외이사로서의 관련의무를 감독하고 경영판단원칙을 철저히 존중하며, 만일 손해가 발생할 경우에는 그 책임을 묻는 것이다. 혹시 이러한 일로 인한 사외이사
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원칙'을 충족시키기 어려우므로 위헌의 소지가 있다고 생각한다.
<제언3> 언론의 자유에는 반드시 책임이 따라야 한다.
현대 민주주의 제도에서 언론의 자유는 발행인, 편집자, 기자들이 민주적 시민이 책임있는 판단을 내리는 데 필요
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의무자 형평성 문제
제5장 우리나라 종합부동산세의 개선방안
제1절 종합부동산세의 효율성과 형평성 제고
제2절 과세표준 및 적절한 실효세율의 재조정
제3절 비과세 및 감면제도의 개선
제4절 부과기준일과 납세의무자 형평성
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의무를 수행함에 있어 최선의 도덕적 원칙을 준수한다.
셋, 나의 의무를 수행함에 있어 신의와 근면 그리고 신뢰성을 견지할 것이며 항상 타인의 권리를 보호하는 법, 정책 그리고 집행과정을 고양할 것이다.
넷, 나의 판단에 영향을 미칠 수
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판단되는 때는 상대방에게 신속하게 그 취지를 통지하고, 그 변경에 대한 협의를 신청할 수 있다.
② 전항의 경우 그 변경에 따른 제9조의 보수개정에 대해서도 협의된 것으로 본다.
해제
제13조 ① 甲과 乙은 본 계약을 합의에 의해 해제할 수
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의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드
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수행할 수 있는 중요한 일이라고 생각합니다.
때문에 저는 이러한 일을 도모하는 예술가와 소비자·시장의 중간자로서, 다수에게 심미안의 가치를 알
리는 봉사자로서, 윤리적 의무를 다하는 예술경영 전문가로 성장하고 싶습니다. 없음
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경영과 상ㆍ벌 관리
1. 학급운영
(1) 학급구조의 형성
(2) 학급규칙
(3) 학기 초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상할 것
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원칙, 또는 집단의 규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오.(500자)
[원칙을 지키기 위한 작은 습관]
중소기업에서 약 5년간 총무/경영지원팀에서 근무하며 조직 내에서의 규칙과 규율을 지키는 것이 얼마
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관련된 서적과 강의를 들으며 공부할 것입니다. 입사 후에도 끝이 아닌 새로운 시작이라는 마음으로 업무에 진심과 최선을 다하겠습니다. 해운 업종 자소서 입니다. 경영, 인사, 영업 지원 중심 자소서 입니다.
8개 파일 모음집 입니다.
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원칙과 의무를 우선으로 생각하는 사람이 반드시 필요하다고 생각합니다. 한계를 넘어 새로운 가치를 추구하되 항상 투명한 자세로 불의와 타협하지 않는 도덕적인 엔지니어가 되겠습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.지원동기
4.입
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