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개방형직위 운영현황
(’06. 4. 1 현재)
□ 개방형직위 충원현황
총직위수
미충원
충 원
직위수
내부임용
외부임용
소계
민간인
타부처
158
12
146
(100%)
84
(57.5%)
62
(42.5%)
54
(37.0%)
8
(5.5%)
※ 미충원 12개직위는 충원중이거나 결원 미발생
□ 참여정부
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직위제도
1) 미국의 SES (Senior Executive Service)제도
2) 영국의 SCS (Senior Civil Service) 제도
3) 호주의 SES (Senior Executive Service) 제도
IV. 개방형직위 관리의 중요사항
1. 선발 전 개방형 인사관리상의 중점사항
1) 수직 및 수평적 직무분
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직위분류제를 확대 시행하고 전보 제한기간의 연장 및 확고한 적용, 직무중심의 능력발전 등의 개선에 더 중점을 두는 행정개혁이 되어야 할 것으로 본다.
그리고, 공직의 안정성을 고려하는 방향으로 이루어져야 할 것이다. 개방형 직위로
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직무를 수행하는 직업경찰공무원이 아니라는 점에서 경찰특유의 한계를 지적하지 않을 수 없다.
현재 실시되고 있는 경찰의 개방형직위 모집은 경찰병원장, 치안정책연구소장, 해양경찰청(정보화담당관)등이 있고 행정자치부에서 시행하는
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직위분류제(職位分類制), 공법학연구
-진종순(2008). 역량평가의 효율성 제고요인에 관한 연구, 경인행정학회세미나 자료, Vol.2008 No.3, pp.133-156.
- 최종석 2017), 국회의원·고위공무원 재산, 일반 국민보다 6배 더 많다 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.
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개방형직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도
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직위에 여성공무원 우선 발탁 ㅇ 전 자치단체에 과장급이상 여성간부 확보 및 총무·감사· 기획부서등에 여성공무원 확대배치토록 권장 바. 공직개방 및 민간과의 교류 확대 □ 개방형 직위에 대한 민간전문가를 적극 유치하기 위하여 개방
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감사원 지적사항에 대한 조치계획.
중앙인사위원회(2000). 개방형직위 중간점검 결과, CSC 정책자료집 2000-3.
총무처 직무분석기획단(1997). 신정부혁신론: OECD 국가를 중심으로, 동명사.
행정쇄신위원회(1995). 행정쇄신백서.
행정자치부(2000). 책임
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감사체계 구축
인사행정종합정보화
전자국회 구현
외교통상 정보화
대국민 서비스 고도화
건축토지등기 연계 및 고도화
인터넷 민원서비스 고도화
국가안전관리종합 서비스
식.의약품 종합 정보서비스
국가복지 종합 정보서비스
종합국세
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감사기구 구성 30% 불과 감사책임자 직급상향 추진
염차배(감사원) 지방자치 감사제도 선진화를 위한 비교연구(인해)
김남진(2005) 지방자치와 정책제언
강경근(2006a) 감사원 직무감찰기능의 체계화를 위한 법제도적 방안 연구(I)
감사교육원(20
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